由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)主辦的“全國(guó)企業(yè)文化年會(huì)（2019）”于8月5日在北京舉行。年會(huì)主題為：把握新時(shí)代文化脈搏，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)駐會(huì)副會(huì)長(zhǎng)尹援平針對(duì)2018~2019年度全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果作點(diǎn)評(píng)。

　　

　　尹援平表示，企業(yè)文化是社會(huì)主義文化的重要組成部分。推動(dòng)社會(huì)主義先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)提高企業(yè)素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力都有重要意義。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，企業(yè)文化建設(shè)也面臨著新形勢(shì)、新任務(wù)。

　　

　　她認(rèn)為，新時(shí)代我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)注重新時(shí)代企業(yè)文化理論的探索研究，注重新時(shí)代企業(yè)文化管理的創(chuàng)新實(shí)踐，注重新時(shí)代企業(yè)文化傳播中新媒體的融合運(yùn)用。從企業(yè)管理發(fā)展的總體趨勢(shì)看，文化管理是對(duì)經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理的新發(fā)展，是管理適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大趨勢(shì)的必然選擇。

　　

　　以下為文字實(shí)錄：

　　

　　尹援平：

　　

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們： 上午好！

　　

　　剛才，我們隆重表彰了2018-2019年度全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果。受表彰的成果是我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)典型，值得廣大企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒。為更好地把握和學(xué)習(xí)他們企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，我代表專家評(píng)審委員會(huì)，對(duì)本屆優(yōu)秀獎(jiǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)要點(diǎn)評(píng)。

　　

　　一、本屆全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果的突出特點(diǎn)

　　

　　本屆全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果發(fā)布活動(dòng)申報(bào)數(shù)量多、覆蓋范圍廣、整體水平高，顯示出廣大優(yōu)秀企業(yè)建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化的不懈努力和所取得的顯著成績(jī)。從本屆全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果來(lái)看，廣大企業(yè)堅(jiān)定文化自信，堅(jiān)持文化與管理深度融合，始終圍繞企業(yè)中心工作開展企業(yè)文化建設(shè)，取得了明顯成效?？偟膩?lái)看，本屆全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果有以下主要特點(diǎn)。

　　

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)黨建全面覆蓋，黨建文化各具特色

　　

　　企業(yè)黨建是我黨的一大政治優(yōu)勢(shì)，企業(yè)黨建與企業(yè)文化聯(lián)系緊密。企業(yè)黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)企業(yè)黨組織的政治核心作用和政治引領(lǐng)作用，對(duì)企業(yè)文化發(fā)揮著把方向、管大局、保落實(shí)的作用。企業(yè)文化拓展黨建工作的內(nèi)涵和外延，使黨建工作更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)工作需要，有助于推動(dòng)黨建工作的改革創(chuàng)新，促進(jìn)黨建作用的發(fā)揮。黨建與文化相結(jié)合是新時(shí)期黨建工作的有效形式，為企業(yè)黨建工作增添了新的活力，促進(jìn)黨建更好融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有利于加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。

　　

　　近年來(lái)，廣大企業(yè)不斷深化黨建文化探索，把黨的先進(jìn)思想和運(yùn)行機(jī)制融入到企業(yè)價(jià)值觀塑造和企業(yè)管理中去，形成了各具特色、內(nèi)容豐富的黨建文化，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。魯能集團(tuán)有限公司以黨建為引領(lǐng)，以“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計(jì)劃為抓手，建設(shè)新時(shí)代黨建文化陣地--魯能黨員政治生活館，突出發(fā)揮政治功能、實(shí)踐功能、傳播功能和管理功能，以黨建工作優(yōu)勢(shì)激發(fā)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)黨內(nèi)政治文化和企業(yè)文化建設(shè)達(dá)到新的高度。中國(guó)石油(601857)天然氣集團(tuán)有限公司在廉潔文化建設(shè)過(guò)程中，創(chuàng)新工作方式，采用信息化手段，打造“石油清風(fēng)廉潔文化建設(shè)融媒平臺(tái)”，構(gòu)建廉潔文化建設(shè)生態(tài)圈，讓黨所倡導(dǎo)的理想信念、價(jià)值理念、優(yōu)良傳統(tǒng)深入黨員干部思想。杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司堅(jiān)守“凝聚小家、發(fā)展大家、報(bào)效國(guó)家”的核心價(jià)值觀，將黨、政、工、團(tuán)、紀(jì)融為一體，形成了“五位一體”企業(yè)文化建設(shè)和管理框架，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好的文化環(huán)境。

　　

　　（二）創(chuàng)新創(chuàng)造成為自覺(jué)，創(chuàng)新文化(300336)更加深入

　　

　　習(xí)近平總書記指出，“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”，要求“在全社會(huì)積極營(yíng)造鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍”，“堅(jiān)持用創(chuàng)新文化激發(fā)創(chuàng)新精神、推動(dòng)創(chuàng)新實(shí)踐、激勵(lì)創(chuàng)新事業(yè)”。

　　

　　創(chuàng)新是時(shí)代的主旋律，是企業(yè)贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然途徑。我國(guó)近年來(lái)的企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)非常活躍，這也反映在本屆企業(yè)文化優(yōu)秀成果中，涌現(xiàn)出許多創(chuàng)新文化典型。格力電器(000651)股份有限公司把“掌握核心科技”作為立企之本，大力開展“讓世界愛(ài)上中國(guó)造”的自主創(chuàng)新文化建設(shè)，企業(yè)軟實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng)。習(xí)近平總書記稱贊格力在貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于自主創(chuàng)新決策部署方面做到了“真學(xué)、真懂、真信、真用”。小米集團(tuán)堅(jiān)守創(chuàng)業(yè)初心，踐行“真誠(chéng)、熱愛(ài)”的價(jià)值觀，培育和發(fā)展“以用戶為中心，做用戶心中最酷的公司”的米粉文化，堅(jiān)持科技創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新并進(jìn)的創(chuàng)新文化建設(shè)，保證了企業(yè)的快速健康發(fā)展。航空工業(yè)西安飛機(jī)工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司大力培育拼搏改變、敢想能成的“創(chuàng)客”精神，敢于顛覆、挑戰(zhàn)極限的“極客”精神和精益求精、志成大家的“工匠”精神，以“兩客一匠”精神搭建起分布式、網(wǎng)格化的創(chuàng)新文化建設(shè)體系，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

　　

　?。ㄈ├砟盥涞匦纬蓹C(jī)制，文化管理更加有效

　　

　　只有“知行合一”，才能“止于至善”。企業(yè)的文化落地的成熟標(biāo)志之一，就是理念和行為的一致性。企業(yè)文化能夠產(chǎn)生績(jī)效，不僅取決于文化本身，更取決于對(duì)文化的管理，沒(méi)有文化管理，就不可能真正有企業(yè)文化的落地。

　　

　　在今年的優(yōu)秀成果中，出現(xiàn)了若干企業(yè)文化管理典型。濰柴控股集團(tuán)有限公司探索建立了富有特色的“三位一體”文化管理模式，通過(guò)健全文化管理機(jī)制、豐富文化管理手段、提升文化管理能力，推動(dòng)文化深度融合與協(xié)同，有效激發(fā)和調(diào)動(dòng)起了集團(tuán)廣大干部員工的工作積極性和創(chuàng)造性，集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈條協(xié)同效應(yīng)顯著。國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司把價(jià)值理念的“抽象語(yǔ)言”轉(zhuǎn)化為基層員工感覺(jué)親切、方便使用的“行為語(yǔ)言”，創(chuàng)建了“行為信條”體系，探索形成“核心價(jià)值觀-行為信條-行為養(yǎng)成”梯次銜接的價(jià)值觀落地方式，推動(dòng)核心價(jià)值觀融入日常，植入行為，緊密了員工與企業(yè)間的情感紐帶關(guān)系。

　　

　?。ㄋ模╅_放包容促進(jìn)和諧，文化融合更加成熟

　　

　　在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢(shì)下，企業(yè)兼并、重組、合作已經(jīng)成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的常態(tài)，不同企業(yè)間的企業(yè)文化融合、文化重構(gòu)往往成為企業(yè)能否健康發(fā)展的關(guān)鍵。在國(guó)家“一帶一路”政策的指引下，越來(lái)越多的企業(yè)加快了走出去步伐，包容不同國(guó)家、民族、企業(yè)的文化差異，主動(dòng)實(shí)施跨文化管理，有效實(shí)現(xiàn)文化融合，是企業(yè)成功走出去、走進(jìn)去必須具備的能力。

　　

　　企業(yè)的融合文化建設(shè)日益重要，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展壯大的重要因素之一。本屆優(yōu)秀成果為我們提供了文化融合的鮮活案例和有益經(jīng)驗(yàn)。作為兩家央企重組而成的國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司，在充分吸收兩家公司既有的文化傳統(tǒng)并體現(xiàn)新公司企業(yè)特性的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了“和”文化理念體系，促進(jìn)了企業(yè)改革重組過(guò)程中精神、價(jià)值和思想的融合，在較短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)公司系統(tǒng)的價(jià)值理念統(tǒng)一、發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)一、行為規(guī)范統(tǒng)一以及視覺(jué)形象統(tǒng)一，為企業(yè)改革發(fā)展奠定了文化基礎(chǔ)。南京鋼鐵集團(tuán)有限公司在混合所有制改制過(guò)程中，將企業(yè)文化概括為“合創(chuàng)文化”，強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)與現(xiàn)代的融合、國(guó)企與民營(yíng)的融合、一元與多元的融合，調(diào)動(dòng)一切積極因素，使員工團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力最優(yōu)化，推進(jìn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)，使企業(yè)在新時(shí)期健康平穩(wěn)發(fā)展。深圳市怡亞通(002183)供應(yīng)鏈股份有限公司秉持“海納百川，有容乃大”的企業(yè)哲學(xué)，充分尊重、重視客戶文化，讓企業(yè)文化與客戶、合作伙伴文化融匯貫通、相融共生，打造企業(yè)內(nèi)外合作伙伴共贏文化，推動(dòng)了企業(yè)快速發(fā)展。

　　

　?。ㄎ澹贤ǚ椒ǔ掷m(xù)創(chuàng)新，文化傳播更加豐富

　　

　　企業(yè)文化傳播是對(duì)企業(yè)文化的內(nèi)涵和組成要素進(jìn)行對(duì)內(nèi)、對(duì)外全方位推廣和擴(kuò)散的過(guò)程。企業(yè)文化傳播對(duì)于錘煉和塑造良好企業(yè)精神，激發(fā)員工的主人翁精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、吸引力具有重要作用，是企業(yè)文化落地和企業(yè)品牌建設(shè)的有力保障。

　　

　　近年來(lái)，我國(guó)企業(yè)不斷探索文化傳播新路徑，講好企業(yè)故事，取得了良好效果。中國(guó)石油化工集團(tuán)有限公司創(chuàng)新企業(yè)與社會(huì)公眾的溝通和文化傳播載體，創(chuàng)建了“公眾開放日”溝通平臺(tái)，邀請(qǐng)社會(huì)公眾走進(jìn)企業(yè)，促進(jìn)內(nèi)部改進(jìn)工作、改善文化，推動(dòng)外部消除誤解、贏得認(rèn)同，提升了企業(yè)聲譽(yù)和品牌價(jià)值，為助力企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益雙提高起到了積極作用。中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司適應(yīng)新時(shí)期文化傳播的要求，建設(shè)“幸福南網(wǎng)”移動(dòng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)南網(wǎng)文化傳播的創(chuàng)新性實(shí)踐，提升了“幸福南網(wǎng)”文化品牌，強(qiáng)化了員工和公眾對(duì)“萬(wàn)家燈火，南網(wǎng)情深”的價(jià)值認(rèn)同，成為央企運(yùn)用新媒體開展文化傳播的成功案例。

　　

　　二、對(duì)新時(shí)代我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的思考

　　

　　企業(yè)文化是社會(huì)主義文化的重要組成部分。推動(dòng)社會(huì)主義先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)提高企業(yè)素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力都有重要意義。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，企業(yè)文化建設(shè)也面臨著新形勢(shì)、新任務(wù)。以下是我對(duì)新時(shí)代我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考，與大家交流。

　　

　　（一）注重新時(shí)代企業(yè)文化理論的探索研究

　　

　　文化自信是一個(gè)國(guó)家發(fā)展進(jìn)步的不竭源泉，是一個(gè)民族最動(dòng)人的精神底色。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記站在新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的全局和戰(zhàn)略高度，創(chuàng)造性地提出文化自信的時(shí)代命題，把我們黨對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的認(rèn)識(shí)、對(duì)文化地位作用和發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)提升到一個(gè)全新境界。

　　

　　進(jìn)入新時(shí)代的中國(guó)企業(yè)正處于邁向現(xiàn)代化的關(guān)鍵階段。新時(shí)代企業(yè)發(fā)展顯示新特點(diǎn)，企業(yè)文化呈現(xiàn)新趨勢(shì)，如文化自信、黨建引領(lǐng)、文化管理、文化融合等，為我國(guó)企業(yè)文化的理論研究提供了大量鮮活的素材。理論來(lái)源于實(shí)踐又指導(dǎo)實(shí)踐。廣大企業(yè)和專家學(xué)者需要進(jìn)一步探索新時(shí)代中國(guó)企業(yè)文化理論研究，把中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓和當(dāng)代中華文化創(chuàng)新成果融入企業(yè)文化理論體系，構(gòu)建具有中國(guó)特色、反映時(shí)代需求的中國(guó)企業(yè)文化，全面提升企業(yè)文化軟實(shí)力，推動(dòng)新時(shí)代中國(guó)企業(yè)發(fā)展壯大。

　　

　　（二）注重新時(shí)代企業(yè)文化管理的創(chuàng)新實(shí)踐

　　

　　從企業(yè)管理發(fā)展的總體趨勢(shì)看，文化管理是對(duì)經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理的新發(fā)展，是管理適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大趨勢(shì)的必然選擇。文化管理就是從文化的高度來(lái)管理企業(yè)，以文化為基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)人的能動(dòng)作用，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神和情感管理，管理的重點(diǎn)在于人的思想和觀念。

　　

　　近年來(lái)，企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了重大變化。一方面，經(jīng)濟(jì)全球化、貿(mào)易自由化與貿(mào)易保護(hù)主義、單邊主義并存，企業(yè)的生存與發(fā)展面臨重大考驗(yàn)；另一方面，當(dāng)代員工思想和價(jià)值追求日益多元化，就業(yè)與工作觀念更加多樣化、個(gè)性化，企業(yè)內(nèi)部管理受到很大挑戰(zhàn)。文化管理是提高員工認(rèn)同度主動(dòng)性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力向心力的重要手段，廣大企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化管理的實(shí)踐探索，在企業(yè)管理實(shí)踐中充分體現(xiàn)文化管理的基本精神，通過(guò)建立健全文化管理體系，運(yùn)用管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)的工具方法，開展如價(jià)值觀考核、心理測(cè)評(píng)、EAP（員工幫助計(jì)劃）管理、行為矯正等文化管理活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化理念與員工思想的契合，使企業(yè)文化落地落實(shí)，更好發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)支撐作用。

　　

　?。ㄈ┳⒅匦聲r(shí)代企業(yè)文化傳播中新媒體的融合運(yùn)用

　　

　　隨著現(xiàn)代信息技術(shù)特別是移動(dòng)信息技術(shù)的快速發(fā)展，新媒體所具有的便捷性、高效性、交互性、形象性的傳播特點(diǎn)，給企業(yè)文化建設(shè)帶來(lái)新的機(jī)遇。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)與傳播的方式方法，將新媒體和傳統(tǒng)媒體加以整合，是企業(yè)順應(yīng)時(shí)代潮流的必然選擇。

　　

　　企業(yè)文化傳播是企業(yè)文化作用發(fā)揮的重要一環(huán)。廣大企業(yè)需要在企業(yè)文化傳播的方法、力度、速度、深度和廣度上進(jìn)行積極探索，善用新媒體、新平臺(tái)，增強(qiáng)傳播的覆蓋面和影響力。通過(guò)主動(dòng)占領(lǐng)新媒體平臺(tái)，宣傳黨和國(guó)家方針政策，傳播企業(yè)重要信息，弘揚(yáng)企業(yè)正能量；發(fā)揮新媒體作用，及時(shí)聽取員工意見建議并反饋，提高員工的滿意度和歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；利用新媒體優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)企業(yè)在國(guó)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的文化傳播，塑造合規(guī)經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、熱心公益的企業(yè)形象和自主創(chuàng)新、質(zhì)量過(guò)硬、品質(zhì)優(yōu)秀的品牌形象，展示良好中國(guó)形象。

　　

　　以上是我對(duì)本屆全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)的點(diǎn)評(píng)。雖然我們盡力進(jìn)行了總結(jié)提煉，但今年的企業(yè)文化優(yōu)秀成果內(nèi)容豐富、形式多樣，很難用簡(jiǎn)單的幾個(gè)特來(lái)全面概括。不當(dāng)之處，還請(qǐng)廣大專家、企業(yè)家批評(píng)指正。

　　

　　謝謝大家！